En estas situaciones las empresas deben fortalecer las acciones y medidas de prevención e  intervención que  lleven a proteger la salud mental y el bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma presencial como teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto,  en este caso deben prestarles asistencia psicológica remota y desarrollar acciones de promoción de la salud psychological y la prevención e intervención del estrés y los problemas y trastornos mentales en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Los trabajadores dependientes e independientes y los contratistas deben cumplir con las medidas de prevención adoptadas en los centros de trabajo por el empleador o contratante tales como:

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Intervención y Management de los factores psicosociales del estrés laboral: experiencias latinoamericanas

La implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial no solo cumple con las regulaciones del Ministerio del bateria riesgo psicosocial colombia Trabajo, sino que también promueve un ambiente laboral saludable, reduciendo los riesgos de estrés laboral, mejorando la jornada de trabajo y fortaleciendo las relaciones dentro de la organización.

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La aplicación consciente de esta herramienta fomenta la comunicación abierta entre la gerencia y los empleados respecto a las condiciones de trabajo y el bienestar general.

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En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos años y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabajador.